Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Juli 2016 Job Vacancy Resources

Posted on : Tuesday, June 28, 2016 | By : Cebajos | In :

0

Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Juli 2016 Job Vacancy Resources


Lowongan Kerja Permodalan Nasional Madani Tingkat SMA / SMK / D3 / S1 Juli 2016

Posted: 27 Jun 2016 07:43 PM PDT








lowongan kerja permodalan nasional madani - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja bumn. Lowongan ini dari permodalan nasional madani. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari permodalan nasional madani.

PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PNM, didirikan sebagai bagian dari solusi strategis pemerintah untuk meningkatkan perekonomian masyarakat melalui pengembangan akses permodalan dan program peningkatan kapasitas bagi para pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK). Solusi ini pada akhirnya dapat melahirkan pelaku-pelaku UMKMK yang tangguh, mandiri dan mampu menciptakan lapangan kerja baru.

Sebagai dasar hukum pendirian PNM, pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah RI No 38/99 tanggal 29 Mei 1999 yang kemudian disahkan oleh peraturan Menteri Kehakiman RI No C-11.609.HT.01.TH.99 tanggal 23 Juni 1999. Pendirian PNM kemudian dikukuhkan lewat SK Menteri Keuangan RI No 487/KMK.017/1999, tanggal 13 Oktober 1999, yang menunjuk PNM sebagai salah satu BUMN Koordinator Penyalur Kredit Program eks BLBI yang sebelumnya dilakukan oleh Bank Indonesia. Untuk menjalankan tugas ini PNM didirikan dengan modal dasar sebesar Rp 1,2 triliun dengan modal disetor sebesar Rp 300 miliar.

Sejak awal kelahirannya, PNM mengusung amanat pemerintah untuk menumbuh kembangkan serta memajukan sektor Usaha Mikro Kecil Menengah serta Koperasi (UMKMK) sebagai salah satu pilar utama pembangunan ekonomi nasional. Secara strategis, PNM diarahkan untuk memberikan solusi finansial maupun non finansial bagi sektor UMKMK.

Untuk menjaga keberlangsungan usaha, efektifitas operasional serta meningkatkan daya saing perusahaan, PNM tetap berpegang kepada prinsip-prinsip ekonomi pasar dalam memberikan solusi permodalan kepada pelaku UMKMK dengan menerapkan studi kelayakan yang memadai dalam setiap solusi finansial yang diberikannya. Untuk memaksimalkan manfaat kepada para pemangku kepentingan yang dilayaninya, PNM menerapkan pendekatan solusi non konvensional yang berbeda dengan pelayanan yang diberikan oleh industri perbankan.

Solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para pelaku UMKM telah memberikan positioning yang unik bagi PNM dalam industri pembiayaan di Indonesia. Solusi non finansial berupa peningkatan kapasitas (capacity building) kewirausahaan para pelaku usaha mampu menjaga tingkat pengembalian penyaluran modal pada tingkat yang diharapkan. Selain itu, solusi ini juga membuat para pelaku UMKMK dapat memperoleh manfaat maksimal dari bantuan permodalan yang diterimanya. Jasa manajemen dan capacity building bagi koperasi simpan pinjam, BPR/S, maupun lembaga keuangan mikro/syariah lainnya di seluruh Indonesia adalah beberapa solusi non finansial yang diberikan PNM kepada para mitra usahanya.

Pada periode awal, PNM mendapatkan sumber pendanaan hanya dari pemerintah untuk menjalankan misi yang diembannya. Namun seiring dengan perkembangan usaha dan operasional yang dialaminya, PNM mampu memperoleh kepercayaan sumber-sumber pendanaan non pemerintah untuk memperkuat dan memperluas jangkauan operasionalnya. Sejak tahun 2009, PNM mendiversifikasi sumber pendanaannya melalui kerjasama dengan pihak ketiga yaitu perbankan dan pasar modal. Hal ini sekaligus juga membuktikan bahwa dalam menjalankan fungsi utamanya sebagai penggerak sektor UMKMK, PNM menerapkan prinsip-prinsip akuntabilitas dan best practices dari sebuah perseroan terbatas yang memiliki komitmen nyata untuk mencapai kemandirian dan martabat yang lebih baik bagi bangsa.

Di bulan juni 2016 sampai dengan bulan juli 2016 permodalan nasional madani membuka lowongan kerja BUMN dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Financial Reporting Officer
Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Jabodetabek
Staf Legal Cabang Depok dan Jakarta
Staf Legal (Penempatan Singaraja & sekitarnya)
STAF IT (Penempatan Lamongan dan sekitarnya)
Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya
Account Officer SME Wilayah Jabodetabek

Financial Reporting Officer
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan akuntansi
- Usia maksimal 32 tahun
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bagian Akuntansi
- Menguasai keahlian komputer (Ms. Officer, Macro, Access, MYOB, dsb)
- Teliti dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
- Mampu bekerja dalam tim maupun individual
- Mampu bekerja di bawah tekanan, disiplin dan pekerja keras
- Bersedia mengikuti proses rekrutmen serta ditempatkan di Kantor Pusat (Jakarta)

Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Jabodetabek
Persyaratan :
- Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sales/marketing di perusahaan pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
- Memiliki Integritas yang tinggi
- Memiliki Kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skills, customer relationships.
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
- Bersedia ditempatkan di Wilayah Jabodetabek

Staf Legal Cabang Depok dan Jakarta
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan hukum
- Usia maksimal 28 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf legal yang menangani pembiayaan/kredit di perbankan/BPR/Koperasi/LKBB
- Berpengalaman dalam melakukan litigasi pidana dan perdata
pengalaman di bidang penilaian jaminan
- Diutamakan memiliki hubungan/relasi baik dengan notaris/pengadilan/kantor pertanahan
- Memahami Aspek Hukum Pembiayaan
- Memahami Undang-undang PT
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Teliti dan Kritis

Staf Legal (Penempatan Singaraja & sekitarnya)
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1 jurusan hukum
- Usia maksimal 28 tahun
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai legal yang menangani pembiayaan / kredit di Perbankan / BPR / Koperasi / LKBB
- Berpengalaman dalam melakukan litigasi pidana dan perdata
- Pengalaman di bidang penilaian jaminan
- Memahami aspek hukum pembiayaan
- Memahami Undang-undang PT
- Memberikan Opini Legal (Legal Opinion) yang terkait dengan kegiatan operasional dan bisnis
- Melakukan taksasi terhadap agunan pembiayaan
- Melakukan review, monitoring dan evaluasi terhadap kinerja notaris

STAF IT (Penempatan Lamongan dan sekitarnya)
Persyaratan :
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informatika
- Diutamakan Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf IT
- Menguasai Hardware, Software, dan Jaringan
- Menyukai tantangan dan siap bekerja dibawah tekanan
- Melakukan maintenance seluruh perangkat IT di perusahaan
- Mengkoordinir pengelolaan perbaikan/service perangka IT
- Membantu menangani permasalahan IT

Marketing Unit Kredit Mikro Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya
Persyaratan :
- Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sales/marketing di perusahaan pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
- Memiliki Integritas yang tinggi
- Memiliki Kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skills, customer relationships.
- Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
- Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
- Bersedia ditempatkan di Wilayah Palembang, Bandar Lampung dan Bandar Jaya

Account Officer SME Wilayah Jabodetabek
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1
- Usia maksimal 40 tahun
- Memiliki pengalaman sebagai account officer SME di perbankan/lembaga keuangan/pembiayaan mikro
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit, dan manajemen resiko pembiayaan
- Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis, dan target oriented
- Memiliki networking dan relationship /interpersonal skill yang baik
- Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik
- Siap untuk ditempatkan di wilayah Jabodetabek


Apabila anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran Anda secara ONLINE

Informasi lowongan kerja permodalan nasional madani dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Juni 2016 Job Vacancy Resources

Posted on : Monday, June 27, 2016 | By : Cebajos | In :

0

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Juni 2016 Job Vacancy Resources


Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Juni 2016

Posted: 26 Jun 2016 06:45 PM PDT








lowongan kerja kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Di pagi yang cerah ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Sebelum admin akan memberikan persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat.

Kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat atau yang disebut dengan kemenpupera merupakan kementerian di dalam pemerintahan indonesia yang membidangi urusan pekerjaan umum dan perumahan rakyat.

Dahulu pada tahun 1999 sampai tahun 2000 kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat bernama departemen permukiman dan pengembangan wilayah dan pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2004 kemudian berganti nama lagi menjadi departemen wilayah dan prasarana wilayah.

Pada tanggal 27 oktober 2014 kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat dijabat oleh seorang menteri pekerjaan umum dan perumahan rakyat serta bertanggung jawab kepada presiden.

Pada era hindia belanda, Istilah Pekerjaan Umum merupakan terjemahan dari istilah bahasa Belanda Openbare Werken yang pada zaman Hindia Belanda disebut Waterstaat swerken. Di lingkungan Pusat Pemerintahan dibina oleh Dep.Van Verkeer & Waterstaat (Dep.V&W) yang sebelumnya terdiri dari 2 Departemen Van Guovernements Bedri jven dan Departemen Van Burgewrlijke Openbare Werken. Departemen V dan W dikepalai oleh seorang Direktur, yang membawahi beberapa Afdelingen dan Diensten sesuai dengan tugas atau wewenang Depertemen ini.

Pada masa era jepang, Setelah Belanda menyerahkan dalam perang pasifik pada tahun 1942, kepada Jepang, maka daerah Indonesia ini dibagi oleh Jepang dalam 3 wilayah pemerintahan yaitu Jawa / Madura, Sumatera dan Indonesia Timur dan tidak ada Pusat Pemerintahan tertinggi di Indonesia yang menguasai ke 3 wilayah pemerintahan tersebut.

Dibidang Pekerjaan Umum pada tiap-tiap wilayah organisasi Pemerintahan Militer Jepang tersebut diatas, diperlukan organisasi zaman Hindia Belanda dan disesuaikan dengan ketentuan-ketentuan dari fihak jepang,kantor pusat "V & W". di Bandung, dinamakan Kotubu Bunsitsu dan sejak saat itulah istilah "Pekerjaan Oemoem" (P.O), Oeroesan Pekerdjaan Oemoem (O.P.O), "Pekerjaan Umum" (PU), disamping doboku lazim dipergunakan.

Kotubu Bonsitsu di Bandung hanya mempunyai hubungan dengan wilayah Pemerintahan di Jawa / Madura, hubungan dengan luar Jawa tidak ada. Organisasi Pekerjaan Umum di daerah-daerah, di Karesidenan-Karesidenan pada umumnya berdiri sendiri-sendiri. Sistem pelaksanaan pekerjaan ada yang mempergunakan sistem dan nama zaman Ned. Indie, disamping menurut sistem Jepang.

Di bulan juni 2016 kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Tenaga Ahli Urban Planner : Kode TA UP
Tenaga Ahli Teknik Sipil : Kode TA Sipil
Tenaga Ahli Arsitek : Kode TA Arsitek
Tenaga Ahli Geographical Information System : Kode TA GIS
Tenaga Ahli Teknik Lingkungan : Kode TA Lingkungan

A. Persyaratan Umum :
1. Mampu bekerjasama dalam tim
2. Bersedia bekerja sebagai tenaga kontrak
3. Pengalaman minimal 2 (dua) tahun bekerja di bidang masing-masing
4. Berkemampuan bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
5. Berorientasi pada dokumen perencanaan detail penataan kawasan tingkat kota/kabupaten
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

B. Persyaratan Khusus :
1. Tenaga Ahli Urban Planner (TA UP)
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Planologi atau Arsitek
b. Menguasai bidang Perencanaan Penataan Tata Ruang/Kawasan
c. Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan aplikasi AutoCAD dengan baik

2. Tenaga Ahli Teknik Sipil (TA Sipil)
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur
b. Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Proyek Manajemen/Konstruksi/Teknik Bangunan/Arsitek/
Klasifikasi Landscape
c. Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan aplikasi AutoCAD dengan baik

3. Tenaga Ahli Arsitek (TA Arsitek)
a. Pendidkan minimal S1 jurusan Arsitektur
b. Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Proyek Manajemen/Konstruksi/Teknik Bangunan/Arsitek/
Klasifikasi Landscape
c. Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan aplikasi AutoCAD (model 2D/3D) dengan baik

4. Tenaga Ahli Geographical Information System (TA GIS)
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu Komputer/Informatika
b. Menguasai bidang Geographical Information System dan analisa/penyajian data
c. Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan aplikasi GIS dengan baik

5. Tenaga Ahli Teknik Lingkungan (TA Lingkungan)
a. Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Lingkungan
b. Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Proyek Manajemen/Konstruksi/Teknik Bangunan/Arsitek/
Klasifikasi Landscape
c. Mampu mengoperasikan komputer MS Office dan aplikasi AutoCAD dengan baik

Apabila anda ingin menjadi karyawan kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat dan sudah memenuhi kualifikasi atau persyaratan dari lowongan kerja diatas maka anda dapat melampirkan curriculum Vitae (cantumkan No. HP aktif), referensi Kerja, Sertifikat (SKA) atau Piagam, 1 (satu) lembar Fotocopy Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, 1 (satu) lembar Transkip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, 2 (dua) lembar Fotocopy KTP dan SIM (A/C), 2 (dua) lembar Pas photo terbaru 4 x 6 berwarna, cantumkan kode posisi yang dilamar dan semua lampiran diatas dikirim ke alamat :

Surat lamaran (hardcopy/softcopy) dikirim ke :
KMW (Konsultan Manajemen Wilayah)
Program KOTAKU Provinsi Kep. Bangka Belitung
Jl. Depati Hamzah Komp. Ruko Loting Building no.8-B Kel. Bacang Kec. Bukit Intan - Kota Pangkal
Pinang Prov. Bangka Belitung 33148
email : oc2_babel@yahoo.com , kmwbabel@gmail.com

Pendaftaran paling lambat diterima tanggal 30 Juni 2016 (stempel pos)

(Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi akan dipanggil via telepon/hp/sms/email)

Informasi lowongan kerja kementerian pekerjaan umum dan perumahan rakyat dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Lowongan Kerja Danone Fresh Graduate Juni 2016 Job Vacancy Resources

Posted on : Saturday, June 25, 2016 | By : Cebajos | In :

0

Lowongan Kerja Danone Fresh Graduate Juni 2016 Job Vacancy Resources


Lowongan Kerja Danone Fresh Graduate Juni 2016

Posted: 24 Jun 2016 05:57 PM PDT








lowongan kerja danone - lowongancarikerja.com - Good morning and welcome to Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. In the morning admins will provide job information. Currently the admin will provide job information. This job from Danone. Before the admin will give you the information requirements of the conditions it helps the admin will give you a little history of Danone.

Group Danone is multinternasional company that produces various kinds of food and beverages. Danone claimed as a leader in the market of dairy products or bottled water. In 2006 Danone bought baby food company in the world's second largest after buying Numero. In the United States, marketed under the name Danone Dannon, which is a subsidiary of Group Danone.

Danone holds several famous brands such as drinking water, Volvic, Evian, Aqua, and Badoit. Approximately 57% of sales in 2007 derived from dairy products, 23% of the drinks, and 11% of Danone biscuits and Indonesia sereal.Iklan license taken by Saatchi & Saatchi Jakarta.

Danone name comes from a small company founded in 1915 by Isaac Carasso in Barcelona (Spain). This company produces yogurt and named based on the first child Carasso, Daniel Carasso.

Ten years later, the first plant in France was built. During the period of the German occupation of France in World War 2, Daniel moved the company to New York to avoid foreclosure due to the Jewish belief espoused. In the United States, Daniel partnered with Joe Metzger and changed its brand into Dannon to better match with the Americans.

In 1953, Daniel Carasso sold the business in the United States and returning to Paris to run the family business in France and Spain. In Europe, in 1961, Danone merged with Gervais, cheese producers, and changed its name to Gervais Danone.

In 1976, Gervais Danone merged with boussois-Souchon-Neuvesel (BSN). BSN was founded by the family of Antone Riboud, the turning of large companies into the largest food companies in Europe through mergers and acquisitions in the '70s.

In the month of June 2016 Danone opened a job and provide career opportunities for you to be an employee with the position as :

Supply Chain Execution Intern

Become part of Danone and join the thrilling experience of bringing health through food to as many people as possible. We'll always be there with the opportunities and challenges you need to keep developing.

Job description:

Update daily monitoring CO beverages and get feedback from distributors for previous and current week
Compile CO register beverages
Do GR transport and follow up pending GR from transporter
Coordinate with Plant / XWHS / Distributors / Transporters if any qty gap between delivery and receiving products.
Update daily monitoring GR
Ensure PO are available and follow up to related parties if any PO transportation are required

Requirements:
– Fresh graduate of Engineering or Management (with min GPA of 3.00)
– Able to work full-time during the internship period, which will last for 4 months
– Willing to be placed in Danone office in Jakarta (Kuningan)
– Has good computing skills
– Has good organizational skills
– Available for an immediate start

Benefit:

Get real work experience in a multinational company which

A health mission: bringing health through food to as many people as possible
A commitment to business success and social progress: the dual project
An empowering and open leadership style
A culture fostering collective impact and teamwork

If you want to become employees of Danone and already meet the qualifications of a job above then you can enroll through ONLINE

Source : http://www.dancommunity.com

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang Tingkat SMA / SMK / D1 / D3 / S1 Juni 2016 Job Vacancy Resources

Posted on : Thursday, June 23, 2016 | By : Cebajos | In :

0

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang Tingkat SMA / SMK / D1 / D3 / S1 Juni 2016 Job Vacancy Resources


Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang Tingkat SMA / SMK / D1 / D3 / S1 Juni 2016

Posted: 22 Jun 2016 07:19 PM PDT








lowongan kerja rumah sakit universitas muhammadiyah malang - lowongancarikerja.com - Selamat pagi dan selamat datang di Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016. Saat ini admin akan memberikan informasi lowongan kerja. Lowongan kerja ini dari rumah sakit universitas muhamamdiyah malang. Sebelum admin akan memberikan informasi persyaratan persyaratannya ada baiknya admin akan memberikan sedikit sejarah dari rumah sakit universitas muhammadiyah malang.

Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) merupakan perguruan tinggi swasta terakreditasi "A" dan berpusat di kampus III terpadu Universitas Muhammadiyah Malang, Jalan Raya Tlogomas 246 Kota Malang, Jawa Timur. Pada tahun 1964 universitas ini berdiri serta merupakan perguruan tinggi Muhammadiyah terbesar di Jawa Timur. UMM termasuk dalam jajaran PTS terkemuka di Indonesia. Oleh karena didominasi warna dinding putih, UMM sering disebut sebagai kampus putih.

Pada tahun 1964 universitas muhammadiyah malang berdiri dan merupakan atas prakarsa tokoh-tokoh dan Pimpinan Muhammadiyah Daerah Malang. Pada awal berdirinya Universitas Muhammadiyah Malang merupakan cabang dari Universitas Muhammadiyah Jakarta, yang didirikan oleh Yayasan Perguruan Tinggi Muhammadiyah Jakarta dengan Akte Notaris R. Sihojo Wongsowidjojo di Jakarta No. 71 tanggal 19 Juni 1963.

Pada saat itu Universitas Muhammadiyah Malang mempunyai 3 (tiga) fakultas, yaitu (1) Fakultas Ekonomi, (2) Fakultas Hukum, dan (3) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Jurusan Pendidikan Agama. Ketiga fakultas ini mendapat status Terdaftar dari Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi pada tahun 1966 dengan Surat Keputusan Nomor 68/B-Swt/p/1966 tertanggal 30 Desember 1966.

Di bulan juni 2016 rumah sakit universitas muhammadiyah malang membuka lowongan kerja dan memberikan kesempatan berkarir kepada anda untuk menjadi karyawan dengan posisi sebagai :

Keperawatan
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3
- STR
- Minimal sertifikat BLS
- Diutamakan bersertifikat hemodialisa, Instrumen OK, Asisten Operator OK, Anastesi, PPGD, ICU, BTLS
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun

Kebidanan
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3
- STR
- Aktif anggota IBI minimal 1 tahun
- Pelatihan APN & CTU, sertifikat manajemen laktasi, PPGDON / BTCMM & Resusitasi
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 6 bulan di rumah sakit / puskesmas

Analis Kesehatan
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3
- STR
- Aktif anggota Patelki
- Pelatihan minimal phlebotomy
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun

Asisten Apoteker
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3
- STR
- Aktif anggota PAFI
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun

Rekam Medis
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3
- STR
- Skill ICD 10 & ICD 9
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun

Petugas Pendaftaran
Persyaratan :
- Pendidikan minimal sma / smk
- Diutamakan pelatihan service excellent
- Mampu berbahasa asing
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang pelayanan minimal 1 tahun

Karyawan Non Medis
Persyaratan :
- Pendidikan minimal sma / smk
- Terampil dan ahli dalam hal memasak ( tata boga ) atau permesinan

Syarat Umum :
1. Muslim.
2. Usia minimal  21 dan maksimal 35 Tahun
3. IPK 2.75 skala 4.00 bagi pelamar kualifikasi Perawat, Bidan, AK, AA dan RM.
4. Usia minimal 19 dan maksimal 35 Tahun bagi Pelamar dengan kualifikasi Petugas Pendaftaran dan Karyawan Non-Medis.
5. Berpenampilan rapi dan menarik.
6. Berdedikasi dan memiliki semangat belajar yang tinggi.
7. Mampu bekerja dalam tim.

 Apabila anda ingin menjadi karyawan rumah sakit universitas muhammadiyah malang dan sudah memenuhi kualifikasi dari lowongan kerja diatas maka anda dapat melampirkan :
- Surat Lamaran Pekerjaan
- CV
- Foto Kopi KTP
- Foto 4X6 4 Lembar
- Foto Kopi Ijazah Terakhir
- Foto Kopi Transkip Nilai (Lulusan D3 & S1/D4)
- Foto kopi STR (Perawat, Bidan, AA, RM, Analis Kesehatan)
- Surat Keterangan bekerja / pengalaman Bekerja
- Foto Kopi Sertifikat-sertifikat pelatihan maupun keahlian yang pernah ditempuh dan masih berlaku
- Tanda Tangan pada Surat Lamaran dan CV

Pengumpulan lamaran selambat-lambatnya kami terima sampai tanggal 24 Juni 2016

Surat Lamaran dikirim ke alamat Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang Jl. Raya Tlogomas No. 45, Malang.

Lamaran ditujukan Kepada Sub Bidang Kepegawain RS UMM.

Diharapkan calon pelamar menuliskan spesifikasi peminatan pada pojok kanan atas pada amplop lamaran. (Contoh : Perawat/Bidan)

Informasi lowongan kerja rumah sakit universitas muhammadiyah malang dipersembahkan oleh Bursa Kerja CPNS dan BUMN Terbaru Juni 2016 www.lowongancarikerja.com

Sumber : http://hospital.umm.ac.id/page/karir.html